{"id":41483,"date":"2017-10-18T16:36:04","date_gmt":"2017-10-18T14:36:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wallnews24.it\/?p=41483"},"modified":"2017-10-18T16:36:04","modified_gmt":"2017-10-18T14:36:04","slug":"teramo-poverta-ed-esclusione-sociale-parte-progetto-percorsi-inclusivi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.wallnews24.it\/te-politica\/teramo-poverta-ed-esclusione-sociale-parte-progetto-percorsi-inclusivi\/","title":{"rendered":"Teramo.Contro povert\u00e0 ed esclusione sociale, parte il progetto “Percorsi Inclusivi”"},"content":{"rendered":"

(wn24)-Teramo – Percorsi di orientamento e tirocini retribuiti per 65 utenti in stato di povert\u00e0 ed esclusione sociale. Con la pubblicazione del bando di selezione dei destinatari, parte il progetto \u201cPercorsi Inclusivi<\/span>\u201d realizzato attraverso le risorse stanziate dalla Regione Abruzzo con l\u2019Avviso pubblico \u201cAbruzzo Include\u201d.<\/b><\/span><\/p>\n

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L\u2019intervento \u00e8 promosso dall\u2019Associazione Temporanea di Scopo composta dall\u2019organismo di formazione\u00a0Eventitalia<\/b>, dagli Ambiti Distrettuali Sociali \u201cTeramo<\/b>\u201d e \u201cGran Sasso \u2013 Laga<\/b>\u201d, dall\u2019agenzia per il lavoro\u00a0Humangest\u00a0<\/b>e da\u00a0CNA Teramo<\/b>\u00a0in convenzione con i Centri per l\u2019Impiego della\u00a0Provincia Di Teramo<\/b>.<\/span><\/p>\n

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A presentare l\u2019iniziativa sono intervenuti questa mattina in conferenza stampa al Consorzio Bim i partner istituzionali: l\u2019assessore alle Attivit\u00e0 Sociali e Politiche Giovanili del Comune di Teramo,Eva Guardiani<\/b>, con il dirigente del settore,\u00a0Fulvio Cupaiolo<\/b>, e la responsabile dell\u2019Ufficio\u00a0Valeria Cerqueti<\/b>, il sindaco del Comune di Montorio al Vomano,\u00a0Gianni Di Centa<\/b>, il commissario della Comunit\u00e0 Montana del Gran Sasso,\u00a0Nando Timoteo<\/b>, insieme al responsabile del Settore Sociale della Comunit\u00e0,\u00a0Piergiorgio Possenti<\/b>, il presidente dell\u2019Unione dei Comuni Montani della Laga,Daniele Palumbi<\/b>\u00a0con il responsabile dell\u2019ufficio Servizi Sociali dell\u2019Unione,\u00a0Giovanni Di Giacomantonio<\/b>, il referente del Centro per l\u2019Impiego di Teramo,\u00a0Fabrizio Quarchioni<\/b>, i delegati di\u00a0EventItalia<\/b>,\u00a0Humangest<\/b>\u00a0e\u00a0Cna<\/b>.<\/span><\/p>\n

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I beneficiari del progetto saranno 65 utenti, anche nuovi richiedenti, dei servizi sociali degli Ambiti Distrettuali Sociali \u201cTeramo\u201d e \u201cGran Sasso-Laga\u201d, che versino in condizioni di disagio e di esclusione sociale. Le domande vanno presentate entro il prossimo\u00a014 novembre<\/u>\u00a0(ore 12.00). Sar\u00e0 data priorit\u00e0 a persone con et\u00e0 superiore ai 45 anni e in situazione di povert\u00e0 certificata da ISEE inferiore a 6mila euro.<\/span><\/p>\n

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\u201cE\u2019 la seconda edizione di un progetto che ha gi\u00e0 dato buoni riscontri<\/i>\u00a0\u2013 afferma l\u2019assessore alle Attivit\u00e0 Sociali del Comune di Teramo,\u00a0Eva Guardiani<\/b>\u00a0-,\u00a0il ruolo dell\u2019ampio partenariato istituzionale sar\u00e0 anche quello di sensibilizzare, nel successivo bando che uscir\u00e0 a dicembre, le aziende del territorio al tema dell\u2019inclusione sociale e a rendersi disponibili all\u2019inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati<\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n

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\u201cI destinatari dell\u2019intervento sono gi\u00e0 noti ai servizi sociali<\/i>\u00a0\u2013 spiega\u00a0Gianni Di Centa<\/b>, sindaco di Montorio, comune capofila dell\u2019Ambito distrettuale sociale Gran Sasso-Laga \u2013\u00a0e questo favorir\u00e0 l’attivazione di percorsi di inserimento lavorativo personalizzati. Inoltre, per incentivare maggiormente le aziende ad aderire, si potrebbe pensare a riconoscere questo impegno con un marchio di responsabilit\u00e0 sociale d’impresa<\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n

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\u201cL\u2019iniziativa sar\u00e0 supportata dai Centri per l\u2019impiego provinciali\u00a0<\/i>\u2013 aggiunge il referente del Cpi di Teramo,\u00a0Fabrizio Quarchioni<\/b>\u00a0\u2013\u00a0per quanto riguarda la realizzazione di tutta la fase di orientamento al lavoro, della durata di 60 ore, che preceder\u00e0 i tirocini extracurriculari retribuiti con 600 euro mensili presso le aziende individuate nel Borsino, della durata di sei mesi, con inizio nel giugno 2018<\/i>“.<\/span><\/p>\n

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In programma anche attivit\u00e0 di supporto psico-socio-educativo durante tutta la durata del percorso ed azioni di accompagnamento, assistenza e tutoraggio durante il tirocinio. Tra i 65 destinatari dell\u2019intervento, verranno ulteriormente selezionati 12 utenti gravati da carichi di cura dei propri familiari conviventi ai quali sar\u00e0 riconosciuto un ulteriore rimborso, a copertura dei costi sostenuti per la partecipazione al progetto.<\/span><\/p>\n

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